CMO / COO im Startup (zukünftiger Mitgeschäftsführer)

Standort: Frankfurt am Main

 

Covomo (Gründung Q1/2015, 8 FTE) verteilt sein Wachstum auf breitere Schultern. Wir bieten die Chance in die Führungsebene einzusteigen und in der Insurtech-Branche mit einem sehr spannenden B2B2C Geschäftsmodel die komplette Bandbreite eines Startup „about to scale up“ zu erleben. Covomo zielt auf den 9 Mrd. EUR großen Markt an Zusatzversicherungen – als Plattform für bedarfs- und situationsgetriebenen Versicherungsschutz. Der Proof-of-concept ist erbracht.

 

Wir bieten die Dynamik eines Startups, die Branchenexpertise und Infrastruktur eines Marktführers und wir  haben die Ambitionen europaweit unsere Spuren zu hinterlassen.

 

Deine Rolle bei Covomo:

  • Du entwickelst und lebst unsere Vision satte Wettbewerber zu verdrängen und Kunden das beste Angebot am Markt zu liefern.
  • Du bist durch und durch analytisch, liebst Zahlen und leitest aus diesen kurzfristige und mittelfristige Entscheidungen für die einzelnen Bereiche ab (z.B. Telesales, Operations, Internationalisierung) und setzt diese in die Tat um.
  • Operative Fehler passieren, aber sie passieren dank Dir nur einmal.
  • Du kannst auf Geschäftsführerebene Partner von unserem Produkt überzeugen und hast einen guten Blick wo noch neue Märkte für unsere Technologie sind.
  • Deine entwickelten Prozesse sind pragmatisch und flexibel genug um voll zu skalieren.

 

Was Du mitbringen solltest:

  • Drive & Lust die Entwicklung von einem jungen Team zu prägen.
  • Abgeschlossener Studiengang in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbare Richtung) und/oder 2-5 Jahre Berufserfahrung in Beratung oder Startup(Versicherungserfahrung als Plus)
  • Kommunikationsstärke und Hartnäckigkeit sowie eine Leidenschaft für Sales und die Überzeugung, dass der Verkauf mit einem Nein erst beginnt.
  • Du verkörperst eine empathische Führungskultur, die auf die Stärken von Mitarbeitern setzt und sie motiviert die berühmte Extra-Meile zu gehen.
  • Sehr gute Fähigkeiten Kennzahlen zu definieren, danach zu arbeiten und Prioritäten in Deiner eigenen Arbeit und die Deines Teams zu setzen.
  • Innovativer Denker um neue, strategische Einsatz- & Vertriebschancen für unsere Technologie & Services zu identifizieren
  • Macher: Du findest die richtige Balance zwischen Perfektionismus und Getting-it-done

 

Gehalt:

  • Fix + Bonus + Unternehmensanteile

 

Ich freue mich auf unserer Kennenlernen und Deine Fragen.

 

Karl (Karl.Dieterich@covomo.de)

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